이용약관

제1조 (목적)

본 약관은 팜매치(이하 "서비스")가 제공하는 약사 구인·구직 매칭 서비스의 이용과 관련하여 서비스와 회원 간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

1. "서비스"란 팜매치가 제공하는 약사 구인·구직 매칭 플랫폼 및 관련 부가서비스를 말합니다.
2. "회원"이란 본 약관에 동의하고 서비스에 가입한 자를 말합니다.
3. "구인회원"이란 약국, 의원, 병원 등 약사를 채용하고자 하는 회원을 말합니다.
4. "구직회원"이란 취업을 희망하는 회원을 말하며, 약사와 약국 직원(약무 보조 포함)·병원/의원 직원·기업/도매 직원을 포함합니다.
5. "운영자 등록 공고"란 서비스가 공개된 채용 정보를 수집하여 운영자 계정으로 등록한 공고를 말합니다. 해당 구인처는 서비스의 회원이 아닙니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

1. 본 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
2. 서비스는 필요한 경우 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있습니다. 약관을 변경할 경우 적용일자와 변경 사유를 명시하여 적용일 7일 전부터, 회원에게 불리하거나 중대한 변경(유료 서비스의 도입·요금 변경 등)의 경우 적용일 30일 전부터 공지사항 및 서비스 내 알림을 통해 공지합니다.
3. 회원이 변경 약관의 적용일까지 거부 의사를 표시하지 않고 서비스를 계속 이용하는 경우 변경 약관에 동의한 것으로 봅니다. 회원은 변경 약관에 동의하지 않을 경우 이용계약을 해지(회원 탈퇴)할 수 있습니다.

제4조 (회원가입)

1. 회원가입은 이용자가 약관에 동의하고 가입신청서를 작성하여 제출함으로써 이루어집니다.
2. 서비스는 다음 각 호에 해당하는 가입신청에 대해서는 승인을 거부할 수 있습니다.
   • 실명이 아닌 정보를 기재한 경우
   • 타인의 정보를 도용한 경우
   • 허위의 사업자 정보를 제공한 경우

제5조 (서비스의 제공)

1. 서비스는 다음과 같은 기능을 제공합니다.
   • 약사 구인·구직 공고 등록 및 검색
   • 지원서 접수 및 관리
   • 지역 커뮤니티 게시판
   • 알림 서비스
   • 기타 부가 서비스
2. 서비스는 기술적 또는 운영상 이유로 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 수 있습니다.
3. 구인공고의 게시기간, 노출 순서 등 서비스 운영 정책은 서비스가 정하여 공지하며, 게시기간이 경과한 공고는 노출이 종료될 수 있습니다.
4. 서비스는 「직업안정법」에 따라 신고한 직업정보제공사업자(신고번호 J1803020260014)로서 구인·구직 정보를 제공하며, 채용의 당사자가 아닙니다. 근로계약의 체결과 이행에 관한 책임은 구인자와 구직자에게 있습니다.
5. 서비스는 구인자의 의뢰 없이도 공개된 채용 정보를 수집하여 운영자 등록 공고로 게시할 수 있습니다. 이 경우 공고에 그 사실과 원문 출처를 표시하며, 지원은 원문 공고가 정한 방법에 따릅니다.

제5조의2 (유료서비스)

1. 서비스는 일부 기능(구인공고 게시, 게시기간 연장, 상단 노출 등 부가서비스)을 유료로 제공할 수 있습니다. 유료서비스의 종류, 요금, 이용기간 및 이용조건은 해당 서비스 화면에 표시합니다.
2. 구직회원의 공고 검색·열람 및 지원 기능에는 이용 요금을 부과하지 않습니다.
3. 유료서비스는 회원이 요금을 결제하고 표시된 이용조건에 동의한 때에 제공이 개시됩니다. 서비스는 채용 성사 여부에 따른 수수료를 부과하지 않습니다.
4. 결제 취소 및 환불은 관련 법령과 서비스가 정한 환불 정책에 따릅니다. 유료서비스 제공이 개시되기 전에는 전액 환불되며, 제공 개시 후에는 이미 제공된 부분(경과한 게시일수 등)을 공제한 금액을 환불합니다.

제6조 (회원의 의무)

1. 회원은 타인의 정보를 도용하거나 허위 정보를 등록하여서는 안 됩니다.
2. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 서비스의 사전 승낙 없이 복제, 유통, 상업적으로 이용하여서는 안 됩니다.
3. 구인회원은 관련 법령에 따른 정당한 근로조건을 제시하여야 합니다.
4. 구인회원은 공고를 게시하기 전에 사업자등록번호·개업연월일·대표자명을 제출하여 사업장 신원확인을 완료하여야 하며, 해당 정보가 변경된 경우 지체 없이 갱신하여야 합니다. 이 중 개업연월일은 확인 목적으로만 사용하고 보관하지 않으며, 대표자명은 계정 정보로 갈음할 수 있는 경우 별도로 보관하지 않습니다.

제6조의2 (구인자 신원확인 및 공고 게시 제한)

1. 서비스는 「직업안정법」 제25조 및 같은 법 시행령 제28조에 따라, 구인광고를 게재하기 전에 구인자의 신원을 확인합니다. 확인은 제출받은 사업자등록번호·개업연월일·대표자명을 국세청 공공 API로 대조하는 방법으로 하며, 확인되지 않는 경우 사업자등록증 사본으로 갈음할 수 있습니다. 체불사업주 여부 확인을 위하여 같은 정보를 고용노동부(고용24) 공공 API로 조회할 수 있습니다. 대조에만 사용한 개업연월일은 저장하지 않습니다.
2. 다음 어느 하나에 해당하는 경우 공고 게시가 제한됩니다.
   • 사업장 신원확인이 완료되지 않은 경우
   • 사업자등록 상태가 휴업 또는 폐업으로 확인되는 경우
   • 「근로기준법」 제43조의2에 따라 명단이 공개된 체불사업주로 확인되는 경우
3. 제2항의 사유가 해소된 것이 확인되면 게시 제한은 자동으로 해제됩니다. 다만 이미 마감된 공고가 자동으로 다시 게시되지는 않으며, 회원이 직접 게시하여야 합니다.
4. 서비스는 게시 이후에도 정기적으로 제2항의 사유를 재확인하며, 사유가 새로 발생한 경우 해당 시설의 진행 중인 공고를 마감하고 그 사실을 회원에게 통지합니다.

제7조 (서비스 이용의 제한 및 중지)

서비스는 회원이 본 약관을 위반하거나 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우, 서비스 이용을 제한하거나 중지할 수 있습니다.

제8조 (면책사항)

1. 서비스는 구인·구직 정보의 정확성, 신뢰성에 대해 보증하지 않으며, 이로 인해 발생하는 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
2. 회원 간 또는 회원과 제3자 간에 발생한 분쟁에 대해 서비스는 개입할 의무가 없습니다.
3. 운영자 등록 공고의 내용은 원문 게시자가 정한 것으로, 서비스는 원문과의 일치나 최신성을 보증하지 않습니다. 원문이 마감·변경된 경우가 있을 수 있으므로 지원 전 원문을 확인해 주시기 바랍니다.

제9조 (분쟁 해결)

본 약관과 관련하여 서비스와 회원 간 발생한 분쟁에 대해서는 대한민국 법을 적용하며, 관할법원은 서비스의 본사 소재지를 관할하는 법원으로 합니다.